職業發展

員工是公司最寶貴的財富,團隊的整體素質是公司前途的保障。因此,建立和完善員工考核培訓體系,鼓勵員工積極參加學習和培訓,努力提高自身素質,是公司發展的需要,也是成功實現個人發展的需要。

公司的未来取决于每一位员工的成功,公司设置了管理系列和专业职务系列,为员工提供可持续发展的渠道和空间。公司尊重员工的职业理想和追求,有关部门和主管会指导员工根据自身条件制定个人職業發展规划,并帮助实现。对于责任性强、有较大发展潜力的员工,公司将重点跟踪培养,提供更多的委外培训、轮岗和竞岗的机会,加快其成长与发展的步伐。

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